Трудовые ресурсы

Условия трудоустройства закреплены в трудовых соглашениях, которое могут быть расторгнуты по взаимному согласию обеих сторон. Обычно рабочий день состоит из 8 часов, максимальное количество рабочих часов в неделю достигает 48, и предусматривается два выходных дня. Служащих нельзя принудить работать в дни национальных праздников. Служащим каждый календарный год полагается регулярный отпуск, продолжительность которого 20 дней, но с ростом трудового стажа количество отпускных дней увеличивается [10, c.200].

Трудовое соглашение не должно противоречить положениям действующего Трудового кодекса. Трудовое соглашение может предоставлять служащему больше льгот, чем предусмотрено в Трудовом кодексе или Коллективном договоре.

Взносы по социальному страхованию являются обязательными для венгерских служащих; тем сотрудникам, которые не обязаны платить, но желают воспользоваться венгерской системой социального страхования, также предоставляется возможность платить взносы. Пенсионная система на данный момент состоит из трех уровней: государственной, частной и добровольной схемы.

Вычеты, оплачиваемые работодателем:

– 21% - на пенсионное обеспечение,

– 8% - на медицинское страхование,

– 1.950 форинтов/месяц - взнос на здравоохранение,

– 3% - взнос в страховку по безработице,

– 1,5% - взнос на повышение квалификации [23].

На январь 2008 года минимальная заработная плата составляет 69 000 форинтов брутто, что равняется приблизительно 267 евро [17].

Таким образом, свыше 63% населения Венгрии является трудоспособным. Большинство экономически активного населения занято в сфере услуг, что способствует дальнейшему развитию третичного сектора экономики. В Венгрии наблюдается относительно высокий уровень безработицы, поэтому в настоящее время политика государства направлена на уменьшение данного показателя. Одним из преимуществ образования в Венгрии является его высокое качество. В Венгрии очень велика доля иностранцев в структуре собственности, что вносит заметный вклад в экономическое развитие страны и способствует укреплению различных связей с другими государствами. Условия трудоустройства закреплены в трудовых соглашениях, что позволяет четко определить права и обязанности служащих.

Материалы по географии:

Исторические особенности развития промышленности Краснодарского края
Разносторонний промышленный профиль на современной территории Краснодарского края начал складываться в советское время. В годы первых пятилеток (конец 1920-х – 1930-х гг.) на Кубани строились десятки новых крупных промышленных предприятий и реконструировались старые заводы и фабрики. Получила разви ...

Население
Население Ямайки, по оценке на июль 2004, составило 2 млн. 713 тыс. 130 человек; плотность населения достигла 243 человека на 1 кв. км. Средний возраст жителей Ямайки 26,8 лет: 28,2% моложе 14 лет, 65% в возрасте от 14 до 64 лет и 6,9% старше 65 лет. Темпы прироста населения на протяжении нескольки ...

Экономическая реформа и приватизация
В условиях структурного кризиса в экономике в 1986 правительство объявило о введении в стране программы «жесткой экономии». Одним из последствий ее применения стали массовые выступления рабочих и студентов в октябре 1989. В дальнейшем правительство расширило его действие на другие сферы экономики и ...